| Số/Ký hiệu : số:01-HD/HĐTN | |
| Trích yếu/ Về việc | Thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2015-2017 |
| Ngày ban hành | 03/02/2015 |
| Loại văn bản / tài liệu | Hướng dẫn |
| Là công văn (văn bản) | Chưa xác định |
| Đơn vị / phòng ban | |
| Lĩnh vực | |
| Người ký duyệt | Phạm Anh Tuấn |
| Cơ quan / đơn vị ban hành | |
| Xem : 1566 | Tải về : 712 Tải về | |
| Nội dung chi tiết |
TỈNH ĐOÀN BÌNH PHƯỚC ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINNH BCH ĐOÀN HUYỆN BÙ ĐĂNG *** Bù Đăng, ngày 03 tháng 02 năm 2015 Số : 01-HD/HĐTN HƯỚNG DẪN Thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2015-2017 Thực hiện Hướng dẫn số 01-HD/TĐTN - NT, CN&ĐT ngày 20 tháng 01 năm 2015 của Tỉnh Đoàn Bình Phước về thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2015-2017. Ban Thường Vụ huyện Đoàn Bù Đăng hướng dẫn thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức năm 2015 như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU: 1. Mục đích: Tạo môi trường lành mạnh, thuận lợi để đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức rèn luyện, phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, tham gia cải cách hành chính, gắn với thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ có tài, đức, vừa “ Hồng” vừa “ Chuyên”, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. 2. Yêu cầu: Phong trào được triển khai đảm bảo tính phổ biến, tính rộng khắp, tính định hướng giá trị trong đoàn viên, thanh niên cán bộ, công chức, viên chức. II. ĐỐI TƯỢNG: Đối tượng tham gia phong trào: công chức, viên chức, cán bộ đang công tác tại khối cơ quan HCSN, LLVT cấp huyện, công chức, viê chức, cán bộ đang sinh hoạt đoàn và công tác tại các cơ quan, trường học tại các xã, TT. III. NỘI DUNG : 1. Trách nhiệm với bản thân: - Không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận và kỹ năng nghiệp vụ công tác. - Luôn gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng và pháp luật của nhà nước, nội quy, quy định của cơ quan đơn vị. - Thường xuyên rèn luyện tác phong, lề lối công tác, đạo đức công vụ, nói đi đôi với làm, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, không ngừng học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. - Thường xuyên rèn luyện thân thể để có sức khỏe tốt sẵn sàng đảm nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 2. Trách nhiệm với công việc. - Thực hiện tốt Luật cán bộ, công chức; luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, toàn tâm toàn ý, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. - Làm việc nghiêm túc, cầu thị, tận tâm với công việc được giao. - Không ngừng lao động sáng tạo, tích cực phát huy, đề xuất các sáng kiến, cải tiến quy trình, kỹ thuật, các giải pháp đột phá để triền khai công việc đảm bảo chất lượng tốt nhất. - Đi đầu trong tham gia cải cách hành chính; xung kích, tình nguyện đảm nhận và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. - Đi đầu trong việc ứng xử văn minh, gương mẫu trong xây dựng cơ quan, công sở văn minh, xây dựng cơ quan văn hóa, Xanh- Sạch- Đẹp. 3.Trách nhiệm với cộng đồng. Nêu cao tinh thần hết lòng Phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Tích cực tham gia các hoạt động tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng, cụ thể: - Tôn trọng, lễ phép với nhân dân; đồng cảm, chia sẻ với những vướng mắc của người dân; chân thành lắng nghe ý kiến phê bình của nhân dân; cởi mở, nhiệt tình tư vấn, hỗ trợ giúp đỡ nhân dân; giữ vững tác phong “ Cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư” của người cán bộ cách mạng, người công bộc, người đầy tớ trung thành của nhân dân. - Xung kích trong tham gia xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư. - Xung kích trong bảo vệ môi trường. - Xây dựng ý thức chấp hành pháp luật; bài trừ tệ nạn xã hội, giữ gìn an ninh trật tự trên đại bàn. - Chung tay xây dựng nông thôn mới, xây dựng văn minh đô thị. - Tích cực tham gia các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn; các hoạt động nghĩa tình biên giới, hải đảo; các hoạt động xã hội; các hoạt động chăm sóc, giáo dục thiếu niên nhi đồng. IV. GIẢI PHÁP CƠ BẢN: 1. Tuyên truyền, hướng dẫn triển khai thực hiện phong trào: - Tập trung tuyên truyền ý nghĩa, nội dung phong trào “ 3 trách nhiệm”, nâng cao nhận thức cho cán bộ Đoàn các cấp trong tổ chức thực hiện phong trào; tuyên truyền những cách làm hay, mô hình hiệu quả, cá nhân điển hình tham gia phong trào. - Các cơ sở Đoàn và chi đoàn trực thuộc hướng dẫn tổ chức phong trào gắn với các hoạt động cụ thể trong thanh niên công chức, viên chức. - Phối hợp tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng công tác thanh vận cho đội ngũ cán bộ Đoàn trong khối cán bộ, công chức trẻ nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức trong công tác tuyên truyền, vận động, cụ thể hóa, triển khai phong trào. 2. Tổ chức các hoạt động cụ thể hỗ trợ triển khai phong trào: - Quá trình tổ chức, thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” gắn liền với việc thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo chỉ thị 03 của Bộ Chính trị; Chỉ thị 01 của Ban Thường vụ Trung Ương Đoàn và chương trình rèn luyện đoàn viên giai đoạn 2015-2017. - Tham mưu cấp ủy, lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; chủ động cập nhật thường xuyên các kiến thức về kinh tế, chính trị, xã hội, phát luật; bồi dưỡng các kỹ năng xã hội, năng lực thực hành để nâng cao hiệu quả công tác. - Các cơ sở Đoàn và chi đoàn trực thuộc tổ chức các đợt thi đua cao điểm trong triển khai công việc, tạo động lực để đoàn viên, thanh niên phát huy khả năng sáng tạo, đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, rút ngắn thời gian triển khai và nâng cao chất lượng công việc. Vận động đoàn viên, thanh niên công chức, viên chức đề xuất, đăng ký đảm nhận các đề tài nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ, phương pháp quản lý trong triền khai nhiệm vụ được giao. - Thành lập, duy trì các câu lạc bộ cán bộ trẻ, câu lạc bộ khoa học trẻ phù hợp. tổ chức cho đoàn viên, thanh niên tham gia xây dựng công sở văn minh, xanh, sạch, đẹp. Phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức trẻ trong công việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, quan liêu ở cơ quan đơn vị. - Tổ chức các hoạt động giao lưu, thi đấu thể thao trong thanh niên. Vận động mỗi đoàn viên, thanh niên tự rèn luyện, biết chơi ít nhất một môn thể thao để tăng cường sức khỏe; đồng thời tổ chức và duy trì hoạt động các câu lạc bộ, các giải thể thao trong thanh niên công chức, viên chức. - Tổ chức các hoạt động tình nguyện trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ như: Phổ biến kiến thức về pháp luật, chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật cho người dân; tình nguyện làm thêm giờ, thêm ngày phục vụ nhân dân; tổ chức các ngày “ Thứ bảy tình nguyện” giải quyết các thủ tục hành chính, tư vấn pháp luật cho người dân; nhân rộng và nâng cao chất lượng triển khai các mô hình, các hoạt động chăm sóc thiếu niên nhi đồng; đền ơn đáp nghĩa; các hoạt động hướng về biên giới, hải đảo, đảm nhận các công trình phần việc của thanh niên gắn với chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức trẻ. 3.Tham mưu cơ chế, chính sách, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và tham gia giám sát, phản biến xã hội: - Tham mưu cơ chế, chính sách, chế độ cho đội ngũ cán bộ Đoàn, đặc biệt là bí thư chi đoàn trong khối cơ quan hành chính sự nghiệp. - Tăng cường kết nối giữa Đoàn khối cơ quan với tổ chức Đoàn trên địa bàn dân cư, tổ chức đoàn trong trường học với tổ chức đoàn trong khối lực lượng vũ trang. - Xây dựng tiêu chí đánh giá phong trào, mẫu người cán bộ, công chức trẻ “ Năng động, sáng tạo, giỏi nghề, trong sạch, yêu nước” phù hợp với đặc điểm tình hình trong đơn vị. 4. Công tác kiểm tra, đánh giá kết quả và tuyên dương điển hình tiên tiến: - Các cơ sở Đoàn và chi đoàn trực thuộc tổ chức cho cán bộ Đoàn, đoàn viên thảo luận để thống nhất nội dung, phương thức triển khai phong trào tại đơn vị, vận động đoàn viên, thanh niên đăng ký các nội dung cụ thể hưởng ứng phong trào sát với nhiệm vụ được giao. - Định kỳ 6 tháng, 01 năm kiểm tra, đánh giá kết quả triển khai thực hiện tại cơ sở, sơ kết, tổng kết, nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả, điều chỉnh nội dung phong trào cho phù hợp với tình hình thực tế; tăng cường triển khai các hoạt động biểu dương, tôn vinh cán bộ, công chức trẻ giỏi. - Công tác đánh giá kết quả thực hiện phong trào “ 03 trách nhiệm” hằng năm kết hợp với đánh giá chương trình rèn luyện đoàn viên về thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; triển khai việc biểu dương cán bộ, công chức, viên chức trẻ tiêu biểu gắn với sơ kết, dánh giá phong trào. Chủ động đề nghị cấp ủy, chính quyền quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ từ những cá nhân tiêu biểu trong phong trào. V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: 1. Cấp huyện: - Ban hành hướng dẫn triển khai thực hiện phong trào “ 3 trách nhiệm” giai đoạn 2015-2017 trong tháng 02/2015. Tổ chức sơ kết hằng năm và tổng kết thực hiện vào tháng 12/2017. - Tổ chức biểu dương các điển hình tiên tiến trong triển khai thực hiện phong trào. Tổ chức tuyên dương “ Cán bộ, công chức, viên chức trẻ tiêu biểu” vào dịp tổng kết phong trào. - Giao cho bộ phận tổ chức xây dựng đoàn định kỳ tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá triển khai thực hiện phong trào. Hướng dẫn cơ sở thực hiện phong trào gắn với chương trình rèn luyện đoàn viên giai đoạn 2015-2017 đối với Đoàn viên khối cơ quan hành chính sự nghiệp. - Tuyên truyền nâng cao nhận thức về phong trào “ 3 trách nhiệm” trên các phương tiện truyền thông như đài phát thanh của huyện, Wed site của huyện Đoàn,... 2. Các cơ sở Đoàn và chi đoàn trực thuộc: - Tổ chức triển khai thực hiện đến cơ sở, đoàn viên thực hiện tốt nội dung hướng dẫn, đồng thời theo dõi, hướng dẫn và báo cáo kết quả về huyện Đoàn theo từng đợt qua các buổi sơ kết, tổng kết hàng năm. - Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền địa phương về chủ trương và các nội dung đẩy mạnh triển khai phong trào; xây dựng cơ chế phối hợp với các ban ngành đoàn thể liên quan để thực hiện có hiệu quả phong trào hoạt động cụ thể tại địa phương, đơn vị. - Định kỳ hằng năm tổ chức sơ kết, đánh giá triển khai phong trào “ Ba trách nhiệm, động viên, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể triển khai tốt phong trào tại địa phương, đơn vị; đồng thời xây dựng báo cáo riêng (kèm theo báo cáo các mô hình tiêu biểu) gửi về văn phòng huyện Đoàn. Trên đây là hướng dẫn thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong đoàn viên thanh niên, cán bộ, viên chức giai đoạn 2015-2017 của Ban Thường Vụ Huyện Đoàn. Nơi nhận: T.M BAN THƯỜNG VỤ - BTV Tỉnh Đoàn; PHÓ BÍ THƯ - Ban TNCN&ĐT tỉnh Đoàn; - Các cơ sở Đoàn và chi đoàn trực thuộc; (Đã ký) - Lưu VP. Phạm Anh Tuấn |
